IT CAREER DEVELOPMENT & OUTSTAFF

We run people that run your business
Для українських ІТ компаній
Де ми знаходимо людей?
В українських ІТ компаніях велика кількість людей з заробітною платнею нижче ринку. Як правило це люди:
  • які працюють в малих містах;
  • мають технічний рівень нижче ніж потрібно для зростання як спеціаліста;
  • не достатній рівень володіння англійською мовою;
  • Soft skills на низькому рівні
Як ми підвищуємо кваліфікацію
  • Технічні навички разом із меторами
  • Розвиток soft skills
  • Англійський із персональним тренером
  • Адаптивний метод навчання
  • Практика понад теорію
формат співпраці (тип 1) - продаж співробітника
Ми віддаємо співробітника у Вашу компанію на наступних умовах:
  • співробітник має гарантовано відпрацювати на вашу компанію на протязі 1.5-2 років, у разі форс-мажорних обставин ми гарантуємо надати спеціаліста з аналогічним профайлом на співбесіду на протязі 1 календарного місяця;
  • заробітна плата (далі ЗП) співробітника = середня оплата за такий тип профайлу по ринку;
  • співробітник отримує грошову компенсацію згідно із оговореним планом розписаним на 2 роки вперед;
  • компанія AMBIT отримує щомісячну компенсацію у розмірі різниці між ЗП і грошовою компенсацію за співробітника.
ПРИКЛАД РОЗРАХУНКУ:
Профайл: QA Manual, 2 years of IT expirience, english level pre-intermidiate
ЗП: 2000$
Контракт на 2 роки
формат співпраці (тип 2) - outstaff
Співробітник працює на компанію АМВІТ і надає послуги вашій компанії на наступних умовах:
  • співробітник має гарантовано відпрацювати на вашу компанію на протязі домовленого терміну, у разі форс-мажорних обставин ми гарантуємо надати спеціаліста з аналогічним профайлом на співбесіду на протязі 1 календарного місяця;
  • компанія AMBIT отримує щомісячну компенсацію у розмірі середньої оплата за такий тип профайлу по ринку.
ПРИКЛАД РОЗРАХУНКУ:
Профайл: QA Manual, 2 years of IT expirience, english level pre-intermidiate
ЗП: 2000$
Контракт на 1 рік
Contact us
Please send your request and we will contact you within 24 hours